> Inspection du travail

7 janvier 2005, par LARA début du forum

Bonjour, je pense être victime de harcelement moral. Je réalise les tâches d'une assistante mais mon contrat stipule secrétaire commerciale je fais beaucoup d'heure en plus (1/2 heure à 1H le midi et idem le soir) afin d'essayer de faire tout le travail qu'on me donne (en général 10min avant l'heure ou je suis supposée partir et à réaliser en urgence) J'ai 3 fois plus de travail que de temps pour le faire et si ce travail n'est pas fait j'ai des menaces de licenciement pour fautes graves car on me dit qu'ils ont des preuves écrites du travail demandé et que je n'ai pas pu faire Je ne suis pas la seule dans l'entreprise à être sous-pression, ma vie de famille commence à s'en ressentir (et ma santé ; fatigue insomnie...)une personne travaillant pour l'entreprise à l'étranger vient d'ailleurs de démissioner pour les mêmes motifs Que faire ? Ont-il le droit de me renvoyer pour un travail non effectué ? Si je démissionne quelles seront mes resssources ? Je sais que d'autres personnes sont dans des situations plus graves mais c'est de pire en pire Merci pour toute l'aide que je pourrais avoir. En espérant que cet appel pourra également aider d'autres personnes. LARA Répondre

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  7 janvier 2005, par LARA

  
  

  j'ai oublié de préciser que les heures en plus ne sont ni payées, ni récupérées et en plus on me reproche de ne pas en faire plus lorsque je m'en suis plainte on m' a répondu "j'en ai rien à f...le travail doit être fait !" Merci de votre aide

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Déplacement

3 mai 2004, par nico début du forum

Bonjour, je suis en CDI dans un bureau d'etude en electricite, et je suis parti travailler en deplacement durant 5 jours, vers un village qui est pres de chez moi, et le deplacement qui m'a ete payé, a été calculer depuis chez moi et pas depuis mon lieu de travail. j'habite à 25km du lieu de deplacement et mon bureau est à 68km de ce lieu. Est-ce normal ? Ne doit-on pas me payer un deplacement depuis mon lieu de travail ? Répondre

• > Déplacement

  12 août 2004

  
  

  Êtes-vous victime de harcèlement moral, ou bien tentez-vous de prendre égoïstement la place d'une véritable victime ?

  Pourquoi n'écrivez-vous pas à l'inspection du travail ?

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• > Déplacement

  20 décembre 2004, par MME POINTIN

  
  

  BONJOUR JE SUIS DS UNE SITUATION DE DESESPOIR OU JE NE SAIS PLUS VERS QUI M ORIENTER .EN EFFET J ETAIS SALARIEE DS UNE SOCIETE DEPUIS 5 ANS J AI DEMISSIONNE SUITE A UN ENTRETIEN POUR UN NOUVEAU METIER QUI S EST TRES BIEN DEROULE ET OU L ON ME PROPOSAIT UN METIER TRES INTERESSANT FINANCIEREMENT ET SURTOUT UN METIER OU J ALLAIS POUVOIR METTRE EN APPLICATION MES COMPETENCES RELATIONNELLES ACQUISES

  BREF J AI COMMENCE CE NOUVEAU METIER ET TOUT LE NEGATIF EST APPARU PRESSION EN PERMANENCE PAR DES SMS SUR MON MOBILE MENACE DE ME VIRER TOUS LES JOURS SI JE N OBEIS PAS JE ME SENS ESCLAVE DE CETTE NOUVELLE SOCIETE ON EST VULGAIRE AVEC MOI ET EN PLUS ON NE ME REMUNERE PAS EN FONCTION DE MON TRAVAIL ON ME FORCE A PENSER DES MOTS QUE JE N AI JAMAIS PRONONCE JE SUIS OBLIGER DE PROUVER MON TRAVAIL POUR QUE L ON ME REMUNERE EN FONCTION DE CE QUI EST ECRIT SUR MON CONTRAT JE N EN PEUX PLUS J AI TOUT PERDU EN ETANT ANESTHESIE PAR DE BELLES PAROLES QUI N ONT PAS ETE TENUES JE SUIS EN DANGER AU NIVEAU DE MA SANTE DE MA FAMILLE DE TOUT MON ENFANT NE ME VOIT PLUS JE PARS A 9H LE MATIN ET NE RENTRE QUE LE SOIR VERS 21H30 J AI UNE MAISON A PAYER ET TOUT LE RESTE S IL VOUS PLAIT REPONDEZ A MES ATTENTES JE VOUS LAISSE MES COORDONNEES TEL 0322891375 C EST URGENT

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> Inspection du travail

1er mai 2004, par mahroug début du forum

mon patron veut me licencier pour motive économique je veux s'avoir mes droit dans se cas Répondre

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  12 mai 2004, par AOUCHICHE FARIDA

  
  

  je suis etudiante en alternnance .jai reussie de signer un contrat de travail avec un transitaire automobil . ce dernier a refuser mon paiement de puis 8/10/2003. puis jais reussie de obtenir la moitier de mon salaire et suite a se temp le patrant a decider de ne pas me garder dans son entreprise pour des non résons.car le contrat de qualification est signer pour deux ans . aider mois parceque je vai perdre mes etude et mon travail pour rienet ce jour jai subit a un harcelement de la par de patran si je quite pas le bureau.

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> Inspection du travail

11 décembre 2003, par Lopez début du forum

Bonjour, J'espère être sur le bon site pour poser une question. Je travaille comme animatrice commerciale en grande surface pour faire la promotion de nombreux produits. Après avoir lu mon contrat de travail j'ai pu constater qu'il n'y a aucune date limite de paiement ce qui les laisse libre de faire ce qu'ils veulent pour ces animations, pourriez-vous me dire si c'est légal. Il y a actuellement avec ces agences de nombreux problèmes de paiement voir même pas du tout de paiement pourriez-vous m'informer à ce sujet ? merci par avance Répondre

> Inspection du travail

22 octobre 2003, par greg début du forum

monsieur, une procedure de licenciement est en cours suite a cette entretien qui a eu lieu le 21/03 le motif de licenciement est harcelement morale sur 2 personnes. ayant ete arrete 12 jours pour une blessure au genou Precedemment je me suis permis d'entrer dans le serveur de mon superieur hierachique afin de lui demander pourquoi certaines personne de la meme equipe avait d enorme prime sur inventaire et pas d autre Bref a ce jour on me charge de harcelement morale, chose que je refute totalement, a leur dire (la drh) il y a meme une main courante sur moi ; Je trouve le motif hors norme Merci de me repondre Répondre

• > Inspection du travail

  6 décembre 2004, par nathalie GOUBIN

  
  

  Je suis embauchée depuis 1993 en CDI en tant que COTOREP. Mon patron ne me trouve plus rentable, me rabaisse tous les jours et me menace tous les jours de me licencier ? Sans permis dans un petit village c'est trop dur... Qui peux m'aider ? Que dois je faire je pars en dépression ! ! ! Merci beaucoup.

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travail au noir

18 septembre 2003, par halteautravailclandestin début du forum

Musiciens, nous devons constamment accepter que certains etablissements de nuit dans lesquels nous travaillons dans le centre de Paris, refusent de nous declarer, et ne nous servent pas a manger alors qu'ils sont eux memes restaurants. Que devons nous faire pour lutter contre le travail au noir ? Répondre

• > travail au noir

  11 août 2004

  
  

  Avez-vous lu l'article qui précède ? Êtes-vous victimes de harcèlement moral ?

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incompatibilte d'humeur avec directeur

17 juin 2003, par cary début du forum

notre nouveau directeur,mr ?nouvelement arrivé dans notre sociétè se révele etre un vrai dictateur,allant jusqu'a nous prendre pour des enfants et il nous crie dessus lors de différents. AU TELEPHONE OU DE VIVE VOIX, nous sommes 80 femmes dans ce service et aucunes ne parlent. NOTRE DIRECTEUR avant notre prise de bec du mois de mai,vient a mon école et apporte du matériel,a ce moment je faisaiS la plonge, il m'a alors caresser le bras pour me dire bonjour ;je lui ai dis de ne plus refaire ce geste déplacé. IL SE TROUVE QQES JOURS + TARD, il m'a téléphoner pour mon frigo qui était en dérangement,me rabaissant au téléphone,texto : vous me décevez énormément !ect.... BREF SA CONTINUE ENCORE. QUE FAIRE ? Répondre

• > incompatibilte d'humeur avec directeur

  15 septembre 2003, par dalila

  
  

  salut je vis à peu de choses près ce que tu vis, pour moi c'est le harcèlement moral, mon patron a failli lever la main sur moi. RDV est pris à l'inspection du Travail et j'ai fais une main courante au commissariat de ma ville. Peut-être en aurai-je besoin un jour ? fais en autant,

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> Inspection du travail

27 mai 2003, par chakouh khalid début du forum EN RÉPONSE À L'ARTICLE : Inspection du travail

Bonjour J'ai l'honneur de m'adresser à votre haute dignité de vous demandez pour des renseignement sur la fin de contrat CDD puisque j'ai perdu cette emploi (car fin de CDD) est ce que j'ai droit d'avoir 10% sur le total de la durée de cette contrat . NB : contrat (CDD) : saisonnier pour travaux entretien vignes (tomber le bois et de tailler les vignes) Répondre

> Inspection du travail

22 mars 2003 début du forum

Je ne pense pas que je suis sur le bon site mais peut etre pourrez vous transmetre : voici ma question, Un directeur d'entreprise à vocation touristique a t' il le droit de mettre d'office en congé payé anticipé un ou plusieur de ses employés sous prétexte d'une baisse d'activités ( les employés ont à peine commencé à travailler). Ceci vient d'arriver, en espérant avoir une réponse de votre part. Salutations. Merci. Répondre

> Inspection du travail

21 octobre 2002, par flein début du forum

Monsieur, je vous communique via internet pour poser à vos services une question,pour la moins importante au niveau de la législation du travail ! Je suis actuellement aux USA permanant depuis plusieurs années de, nationalité francaise,il serait de mon interet de venir dans le cadre d'une mission retravailler dans mon pays d'origine la France. Néamoins regardant les annonces des sociétés Francaises par exemple à l'apec, j'ai été scandalisé de voir celle ci faire une véritable chasse au sorcière,avec une discrimination sans nom,au niveau de l'age du candidat ; discrimination par principe encore plus honteuse que la race de la personne. Meme La legislation Américaine, leader du monde dit capitaliste(pas à priori defendeuse du droit des travailleurs) condamne très lourdement toute société faisant allusion à l'age de la personne demandeuse d'emploi,si bien ,qu'il est ici interdit de mentionner l' age sur son CV. Comment ce fait il que les autorités judiciaires francaises ne sanctionnent pas lourdement ces bandes de pourris, il n' y a pas d'autres mots,qui librement, en France, insultent les gens en fonction de leur age ! ! et mettent en cause le respect des droits de l'homme en France, de plus de facon totalement injustifiée et absurde. Merci de me préciser l'etat de la législation francaise du travail à ce sujet mais plus encore les action menés par le gouvernement francais pour mettre fin rapidement à ce scandal. Merci. Répondre

• > Inspection du travail

  22 octobre 2002, par Michel

  
  

  Bonjour Flein,

  Vous pointez là un comportement paradoxal assez typique de la société française, qui avance l'égalité comme devise tout en organisant la discrimination au quotidien. Malheureusement, nous ne connaissons pas la réponse à votre question ; nous ne sommes qu'un groupe de bénévoles et nos connaissances juridiques sont limitées.

  Néanmoins, afin de ne pas vous laisser sur une réponse qui s'apparente à une mise en échec, voici une piste : les expatriés sont rattachés à une circonscription électorale, dans laquelle ils votent par l'intermédiaire de l'ambassade ou d'un consulat. Posez la question à votre député ? Il appartient à l'ordre législatif et peut donc connaître la réponse. L'ambassade aussi.

  Quant aux actions menées par le gouvernement sur le sujet... Nous n'en connaissons pas. Il faudrait lui poser la question.

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• > Inspection du travail

  5 juin 2003, par Mohamed BENCHAT

  
  

  Mohamed BENCHAT lisieux,

  Demande renseignements

  Madame, monsieur,

  Je viens d' être licencié de manière bizarre. Pouvez me contacter.

  Sincèrement. Mohamed BENCHAT

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• > Inspection du travail

  5 juin 2003, par Michel

  
  

  Bonjour Mohamed,

  Ne laissez pas vos coordonnées personnelles en public de cette manière, cela peut vous porter tort. Je vais les supprimer du message.

  Pour votre question, posez-là plutôt sur le forum général du site. Ceci dit, nous répondons en priorité aux victimes de harcèlement moral. Nous ne sommes pas non plus une société de service.

  Cordialement,

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• > Inspection du travail

  19 juillet 2003, par Amélie

  
  

  Et il veut pas non plus qu'on lui apporte le petit déjeûner au lit, le licencié de manière bizarre ? Ce sont les autres qui doivent le contacter ?

  Il serait reposant que le visiteur de base apprenne à distinguer le véritable harcèlement moral, du narcissisme évoluant en hypertrophie endémique du poil dans la main.

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• > Inspection du travail

  10 octobre 2003

  
  

  Bonjour à toi Amelie,n'as tu jamais travaillee,avec des personnes,denuees d'instructions,ou d'educations ?Je suis moi meme representant du Personnel,je connais quelque peu les lois,mais crois moi,les armes de certain Patron,pour arriver à leur fin,sont immense,et cette Personne,je crois,parait plutot perdu,que feneantes,ton jugement atif ne peut que faire du mal à cette Personne qui vient de perdre son emploi,peut etre injustement ?Quand,on ne peut pas faire du bien,mieux faut fermer sa bouche,que de faire du mal,surtout gratuitement...yan

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• > Inspection du travail

  1er octobre 2004

  
  

  je travail dans une entreprise de transport ziegler strasbourg heure de nuit non payer pas de permis carriste pas de medecine du travail etc etc etc

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