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  12 août 2004, par MIchel

  
  

  Commencer par rompre la loi du silence en parlant franchement du problème :

  1. à la victime. Si elle refuse votre aide, n'insistez pas ; à la première occasion elle se retournerait contre vous ;

  2. aux représentants du personnel ;

  3. aux éventuels délégués syndicaux (ce n'est pas la même chose) ;

  4. à l'inspection du travail, en recommandé avec A.R. sinon ils mettront votre lettre directement au panier.

  Protégez-vous également, car la bassesse, les mensonges, la violence de la réaction vous surprendront.

  Amicalement,

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  1er décembre 2004, par Aquoiboniste

  
  

  Je me permet de vous faire part de mes impressions par le biais de ce message. Le problème lorsqu'il y aharcélement moral s'est que les victimes ne se laissent pas défendre par les représentants du personnels. Je travail moi aussi dans un établissement de la Croix Rouge depuis plus de 3 ans et j'en ai connu des désillusions sur cette association. Mais comment faire quand nous sommes seul face à la Direction et que les autres salarièes baisse les yeux et ne veulent pas entendre qu'il s'agit de harcélement, voir même plus... Et surtout que malgré nos signalement à l'inspection du travail rien est fait.

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  16 novembre 2005, par kala

  
  

  je suis moi-même secrétaire salariée à la croix-rouge et de surcroit handicapée et je suis aussi victime de "préssion morale"... mais bientôt cela sera réglé au prudhommes

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  8 juillet 2006, par Jean-Emarre

  
  

  Bonjour, je suis un nouveau venu dans la bataille non pas contre la CRF mais contre certaines personnes qui agissent en son nom. Je me retrouve tout à fait dans votre message et je lance un SOS pour savoir si quelqu'un a les coordonnées d'un avocat qui aurait déjà plaidé dans ce genre d'affaire. Je pense à Françoise dont l'affaire remonte à 2003. A-t-elle eu gain de cause ?

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7 octobre 2003, par catalounia début du forum

bonjour a vous ! je vous ecris par ce que je viens d apprendre la mise en route d une procedure de licenciement de mon ancien directeur d ifsi croix rouge tourcoing , mr collet christian .en effet , celuici , salarié de la crf depuis 25 années,ayant lui meme fait ses etudes a la crf , a eu hier un rendez vous prealable de licenciement , convoqué par son president !on lui a alors reprroché des erreurs disproportionnées par rapport a la sanction.quel dommage qu un homme comme lui ,apres l organisation d action humanitaire avec ses eleves depuis 15 ans ,apres la mise en place de projet pedagogique motivant , soit remerciér de cette maniere ! !les valeurs de la crf comme la tolérance , l hummanité , peuvent donc etre bafouées par un president bénévole l ayant depuis 1 an dans le colimateur ! ! ! cet homme , soutenu par ses eleves en greve depuis ce jour aisi que ses cadres, attend donc la date de son licenciement . on pourrais penser que le harcelement moral ne pourrait avoir lieu dans une telle association ! comment la crf peut elle laissé faire ca ! ! ! ! Répondre

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  27 mai 2004, par deffrennes pierre

  
  

  Bonjour, je suis pierre ancien salarié de la crf du nord, je suis actuellement en procés avec la délégation pour licenciement abusif et mise au placard. Ancien cadre administratif et comptable d'un site crf dans les flandres, je déplore les manières et les mensonges des responsables qui ne comprennent rien aux lois, au code du travail et de la CC. Les présidents devraient suivre une formation avant de juger les salariés ou se croire encore à l'échelon de leur ancienne activité. Dommage pour la crf et les bénévoles, mais mon procés fait des vagues et des remous parmi les hommes politiques ainsi que les collectivités.

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  7 avril 2006, par Marie

  
  

  je suis actuellement en procès contre la croix rouge pour harcelement et non respect du code du travail, je vis des moments très douloureux, je suis seule et les responsables CRF se défilent, mentent et n'appliquent pas la convention collective qui écrit que les responsables doivent tout mettre en oeuvre pour lutter contre le harcelement, je dois dire qu'il font le contraire et l'encouragent.

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  23 septembre 2006, par haudiquet gregory

  
  

  Concernant ce monsieur, je suis ancien élève de cet ifsi, et le directeur n'a pas toujours pris les bonnes décisions et des exemples de harcelement à différentes échelles pourraient être trouvés en se renseignant auprès des anciens élèves et aussi d'anciens formateurs qui ont eu droit au licenciement abusif ou à être poussé vers la porte. donc monsieur Collet a le retour du batton, ce qui est tout à fait normal et les élèves qui font grève perdent leur temps car ils ne peuvent trouver qu'un meilleur directeur.

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18 avril 2003, par Mélanie début du forum

Qu'en est-il de ce procès aujourd'hui, le 18 avril 2003 ? Répondre

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  2 mai 2003, par Michel

  
  

  Bonjour Mélanie,

  L'audience et le délibéré ont eu lieu. Les juges ont reconnu que le licenciement était sans cause réelle ni sérieuse (i.e. le licenciement était abusif), mais ont refusé de reconnaître le harcèlement.

  Je crois que Françoise a fait appel, sous toute réserve.

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  18 juin 2003

  
  

  Bonjour, je suis Françoise ex salariée de la croix Rouge Française : effectivement, j'ai fait appel, j'ai changé d'avocat - j'ai pris le même que mes ex collègues, il n'est pas médiadique mais sérieux, non intéressé, et compétent, avantage : il connait toutes les ruseries que peut faire la Croix Rouge , à chaque nouveau procès ( et il y en a ! !), il commente le précédents , avec, ce qu'il a gagné, et ce,que la Croix Rouge a perdu, tout en évoquant les méthodes et techniques de guerriers qu'elle emploie.

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  3 août 2006, par evelyne

  
  

  Bonjour,

  Je suis salariée d'une filiale de la Croix-rouge française qui va cesser toute activité, et après un traitement ou j'ai perdu toutes mes illusions de charité (sauf pour le monde mais pas pour ses salariés) et des déboires multipliés par la DRH à mon encontre afin de me faire "démissionner" je voudrais recourir à un avocat sérieux et non interessé. Pouvez-vous me dire de qui il s'agit, ou en êtes-vous de vos droits, et qui était l'avocat médiatique qui vous a déçu ? Merci. Cordialement

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2 mai 2002 début du forum

Cà fait "tâche" au cours d'une campagne politique, on "comprend" la demande de report ....... Répondre

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17 avril 2002, par nadia début du forum

BONJOUR, Je viens de lire l'article, je trouve que c'est une bonne initiative de rendre compte des procès concernant le harcèlement. J'espère que je serai également présente pour faire la connaissance des personnes et pour être présente. Moi, je dois passer le 31 mai aux prud'hommes de MARSEILLE mais à ce jour je doute de toute de la procédure. Je n'ai malheureusment pas l'aide d'un ténor de la justice. Répondre

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  18 avril 2002, par Michel, administrateur du site

  
  

  Bonjour Nadia,

  Si vous souhaitez que nous annoncions l'audience concernant votre affaire, préparez un résumé sur le modèle de l'article ci-dessus et envoyez-le par courriel à harcelement@ouvaton.org. Je le lirai et je vous répondrai.

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  2 mai 2002, par Michel

  
  

  Rectificatif ! Les boîtes aux lettres du site ont été modifiées. L'adresse de l'administrateur est désormais webmestre@harcelement.org.

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  23 mai 2002, par Valérie

  
  

  bonsoir Nadia,

  je pense que vous êtes une battante et en même temps je comprend toute votre peur et votre stress à l'approche du procés. Vous savez, je ne connais pas beaucoup de ténors du barreau qui aient planché sur le harcèlement moral et qui malgré la loi est obtenu de bons résultats. aussi je trouve trés bien de parler de procés en cours .

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